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Solution de prévoyance des cadres individuelle 1e

Solutions d'optimisation de la prévoyance

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Dans le domaine surobligatoire du 2e pilier, les entrepreneurs ou cadres d’une entreprise ayant une prévoyance des cadres 1e ont diverses options de configuration. Apprenez-en plus sur les principales caractéristiques et les nombreux avantages de cette solution, et sur la façon dont elle peut s’adapter à vos besoins.

Condition fondamentale

Vous êtes entrepreneur ou cadre d’une entreprise et touchez plus de 129 060 CHF? Dans ce cas, vous ou votre entreprise réunissez les conditions nécessaires pour la solution de prévoyance des cadres individuelle 1e de la Agilis 1e Fondation Collective.

Principales caractéristiques de la solution de prévoyance des cadres 1e

La solution de prévoyance des cadres 1e est appelée ainsi car elle repose sur l’art. 1e OPP2. Cette solution réunit trois caractéristiques principales: investissement, assurance et optimisation fiscale.

Investissement
En matière d’investissement, la loi autorise une certaine flexibilité pour le choix de la stratégie individuelle d’investissement. Les preneurs de prévoyance d’une entreprise affiliée peuvent faire leur choix parmi neuf à maximum dix stratégies d’investissement, afin de définir celle qui correspond parfaitement à leur profil de risque personnel et à leur horizon de placement. Avec la Banque Vontobel SA, la fondation vous permet d’accéder à une gestion de fortune professionnelle et à un degré de personnalisation élevé.

Assurance
La caisse de pension Agilis 1e offre différentes possibilités afin de concevoir le plan de prévoyance qui répond idéalement aux besoins de chaque entreprise rattachée. Ainsi, les prestations de risque en cas d’invalidité ou de décès ainsi que l’épargne vieillesse peuvent être adaptées de manière optimale à la caisse de pension de base et aux besoins de chacun.

Optimisation fiscale
Les preneurs de prévoyance comme les entreprises profitent d’économies et d’avantages fiscaux grâce aux cotisations d’épargne et rachats dans la caisse de pension ou à la conversion de capitaux de l’entreprise en capitaux privés via le versement de salaires et dividendes plutôt que de dividendes seuls.

Nombreux avantages du point de vue de l'entrepreneur

  • Les solutions 1e offrent une alternative intéressante aux solutions d’assurance complète qui perdent en attractivité, et sont particulièrement concernées par l’environnement d’intérêts nuls ou négatifs
  • Aucune obligation de versements compensatoires lors de départs avec les solutions 1e
  • Dans le cadre de la présentation des comptes au sens des IFRS, décharge du bilan puisqu’aucune provision ne doit être constituée sur les engagements de prévoyance

Nombreux avantages du point de vue des preneurs de prévoyance

  • Chaque preneur de prévoyance / institution de prévoyance possède son propre portefeuille de prévoyance et les cotisations d’épargne et achats sont crédités dans leur intégralité sur ce portefeuille de prévoyance personnel
  • Restitution en cas de décès: Les avoirs de prévoyance épargnés (rachats compris) sont versés dans leur intégralité aux héritiers en cas de décès
  • A sa sortie de la caisse, l’assuré est en droit de recevoir l’ensemble des capitaux de prévoyance, contrairement aux caisses de pension traditionnelles
  • En cas de retrait de capitaux: Les titres peuvent être transférés sur le portefeuille privé et ne doivent pas être vendus à un moment inopportun

Prenez contact avec nous – nous nous réjouissons de discuter de votre situation personnelle avec vous.